Conseils
Comment faire un bon suivi - Monster
Article de conseils pour ceux qui décident de faire le suivi d’une entrevue. Il ne faut pas bien entendu devenir harceleur, 1 ou 2 appels suffisent. Le courriel est une option viable. Si on utilise le téléphone, écrire un texte et le pratiquer à l’avance peut être très utile.
conseils-carriere.monster.caFaites ressortir vos compétences de nouveau diplômé en sachant comment répondre aux questions d’entrevue - Monster
Article de conseils sur l’entrevue pour les jeunes diplômés sans expérience professionnelle. Ceux-ci doivent considérer les stages et le bénévolat comme de l’expérience importante, montrer à l’interviewer à quel point vous avez excellé dans ces postes et dites-lui ce que vous avez réussi à accomplir. Il faut être conscient de l’importance des compétences transférables. « Il y a plusieurs groupes de compétences très recherchées dans la plupart des postes : aptitudes à la communication verbale et écrite, sens poussé de l’organisation, gestion du temps. Il est essentiel que vous saisissez l’importance de ces aptitudes et puissiez prouver que vous les avez acquises. » De plus, il peut être utilise de rappeller à l’interviewer que l’on apprend vite et que la formation appropriée vous permettra de combler précisément les besoins de l’entreprise.
Dix petits trucs pour un C.V. réussi! - Monster
Article donnant 10 trucs pour un CV réussi: lignes de mention d’objets pertinentes, l’utilisation de chiffres, faire attention aux majuscules, formules de salutations, être honnête, montrer ce que l’on sait faire,…
Améliorez votre C.V en ligne – Pratiques d’excellence! - Monster
Article traitant des choses de rédiger son CV en tenant compte des méthodes de recherche des employeurs. « Les employeurs cherchent dans des bases de données de plusieurs milliers voire millions de CV ; il faut donc vous démarquez de la masse. » Il est donc très utilie d’inscrire le plus de mots clés pertinents au poste recherché sur le CV. Faire de fréquentes mises à jour est aussi suggéré, de cette manière le CV sera toujours en haut de la liste.
Harcèlement psychologique - CNT
Capsule sur le harcèlement psychologique. « Le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, des paroles ou des gestes répétés : qui sont hostiles ou non désirés, qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié et qui rendent le milieu de travail néfaste. Une seule conduite grave peut constituer du harcèlement psychologique si elle a les mêmes conséquences et si elle produit un effet nocif continu sur le salarié. L’employeur est obligé de fournir à ses salariés un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Il s’agit toutefois d’une obligation de moyens et non de résultats. »
Votre lettre de présentation accompagne-t-elle bien votre C.V.? - Monster
Article traitant de la lettre de présentation. Deux règles d’or s’appliquent dans toutes les circonstances : ne jamais envoyer de demande d’emploi sans lettre de présentation et ne jamais envoyer la même lettre à plusieurs endroits. « La lettre vous permet d’établir un lien entre vos antécédents, que l’on retrouve dans votre C.V., et un emploi postulé ou un employeur potentiel. Elle permet aussi d’exprimer ce qui vous attire vers cet emploi et pourquoi vous croyez être le candidat idéal. » La lettre doit contenir plusieurs choses. Ainsi, « elle doit d’abord identifier clairement le poste que vous postulez. Il peut arriver que certaines personnes se voient offrir le mauvais emploi puisqu’elles n’ont pas été claires dès le début. Elle doit, de plus, mentionner les documents qui y sont joints. Elle doit être enthousiaste; montrez que vous voulez vraiment cet emploi. Vous devriez aborder les exigences de l’emploi et relier les renseignements de votre C.V. aux critères de l’emploi postulé. »
La note de remerciement post-entrevue - Monster
Article sur la note de remerciement post-entrevue. Celle-ci sur à rappeler à l’interviewer à quel point vous tenez à ce poste, à aborder un point ou une lacune soulevés au cours de l’entrevue et à montrer que vous ne ménagez aucun effort.
Comment corriger les lacunes de votre curriculum vitæ - Monster
Article de conseils pour corriger des lacunes dans son CV. Ces lacunes peuvent être multiples: trous dans ses antécédents professionnels, périodes de manque de travail, congédiement, changement de carrière, fraîchement diplômé, expérience insuffisante, surqualification, trop jeune, casier judiciaire…
Normes du travail - Guichet emplois
Site du gouvernement canadien traitant des normes du travail pour les employés sous juridiction fédérale. Celui-ci forme environ 10% de la main d’oeuvre, un lien donne la liste des entreprises relevant de la compétence fédérale. De plus, l’article comporte plusieurs liens expliquant les normes du travail fédérales et les différents programmes.
Jours fériés - CNT
Capsule sur less jours fériés. Donne plusieurs liens. Les jours fériés sont le jour de l’An, le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur, la Journée nationale des patriotes, etc. Certains exceptions s’appliquent. Un lien est disponible pour calculer l’indemnité.
Se préparer pour la deuxième entrevue - Monster
Article portant sur la deuxième entrevue. La deuxième entrevue sera probablement en présence de nouvelles personnes et les questions posées seront probablement les mêmes. Cette entrevue sert à déterminer si le candidat se révèle suffisamment compétent pour occuper les fonctions proposées, connaître ses expériences et compétences et vérifier si la personne peut tavailler efficacement. Avant la seconde entrevue, il est important de bien connaître l’entreprise et sa philosophie.