Le CV et la lettre de présentation
Créez une lettre brillante! - Monster
Exemple d’une lettre de présentation pouvant servir de source d’inspiration.
conseils-carriere.monster.ca
Comment tirer profit de mes compétences linguistiques ? - Monster
Article traitant des compétences linguistiques et le cv. La connaissance de l’anglais (écriture et oral) devrait être mentionnée, une foule d’employeurs considèrent le bilinguisme comme un avantage. La connaissance d’autres langues constituent aussi un atout. Il est suggéré de cibler certains emplois dans lesquels la connaissance de d’autres langues est un atout.
Erreurs fréquentes dans le C.V. - Monster
Article traitant des erreurs fréquentes dans un CV: trop de détails sur les tâches des emplois, utilisation de pronoms et d’articles, énumérer des renseignements personnels ou impertinents, …
Je suis surqualifié - Monster
Article de conseils pour une personne surqualifiée cherchant un emploi. D’autres alternatives à l’envoie de CV peuvent être regardé pour la première communication avec l’employeur, par exemple en l’appelant ou en lui écrivant. Il faut aussi bien harmoniser ses qualifications avec les besoins de l’employeur, veiller à façonner les perceptions de l’employeur, défendre le mérite de ses excellentes qualifications,…
L’essentiel sur la lettre de présentation - Monster
Article expliquant à quoi sert la lettre de présentation. Elle permet d’expliquer pourquoi on est le meuilleur candidat pour le poste et pourquoi on désire ce poste. Trois éléments essentiels doivent figurr dans la lettre: « le lien direct entre l’expérience décrite dans le C.V. et le poste particulier pour lequel on sollicite l’entrevue, l’intérêt porté au poste et à l’entreprise et la connaissance des tâches à effectuer et la faculté d’adaptation requise. » La lettre comporte plusieurs sections : l’identification, le poste, les motivations et les compétences professionnelles, la demande d’entrevue et les pièces jointes.
Comment corriger les lacunes de votre curriculum vitæ - Monster
Article de conseils pour corriger des lacunes dans son CV. Ces lacunes peuvent être multiples: trous dans ses antécédents professionnels, périodes de manque de travail, congédiement, changement de carrière, fraîchement diplômé, expérience insuffisante, surqualification, trop jeune, casier judiciaire…
Dans votre C.V., mentionnez votre expérience de la bonne façon - Monster
Article traitant de la façon dont un CV d’un travailleur de plus de 40 ans devrait être rédigé. Les expériences professionnelles de plus de 10 ans ne sont pas nécessairement pertinentes, de plus, certains diplômes peuvent être considéré comme périmés. Il faut mettre l’accent sur les réalisations, pas sur les années d’expérience. Finalement, il ne faut pas avoir peur d’aborder de front la question de la technologie.
L’art et la science de rédiger des lettres de présentation - Monster
Article expliquant ce que la lettre de présentation révèle. Ainsi, elle permet de faire ressortir sa facilité à communiquer, ses expériences et compétences, son niveau de professionnalisme, des indices sur sa personnalité et sa minutie. Cinq questions peuvent être posées pour aider à écrire sa lettre de présentation: « De quoi a besoin l’employeur à qui vous vous adressez?, Quels sont vos objectifs?, Quelles sont vos qualités (de trois à cinq) utiles à l’employeur ou à un poste précis?, Pouvez-vous faire un parallèle entre votre expérience et ce poste?, Pourquoi désirez-vous particulièrement travailler pour cette entreprise ou cette personne? » La lettre peut être divisée en plusieurs sections: l’introduction, la réclame, les compliments et l’invitation à passer à l’action.
Curriculum «à éviter» - Monster
Article d’exemples de mentions à éviter dans un CV: humour d’un goût douteux, erreurs grammaticales et d’inattention.
Le guide du C.V. du diplômé - Monster
Article de conseil pour la rédaction du CV d’un diplômé qui ne possède pas beaucoup d’expérience de travail. La solution consiste à mettre l’accent sur ses compétences, connaissances et aptitudes acquises et développées grâce à ses études et activités en dehors du travail. La première partie du CV doit contenir les points forts, les diplômes obtenus et les écoles fréquentées feront donc partie de cette section. Ensuite, il faut détailler ses emplois, même s’ils peuvent paraître anodins. Finalement, il ne faut pas hésiter à traiter de ses compétences acquise en dehors de l’école et du travail.
Votre lettre de présentation accompagne-t-elle bien votre C.V.? - Monster
Article traitant de la lettre de présentation. Deux règles d’or s’appliquent dans toutes les circonstances : ne jamais envoyer de demande d’emploi sans lettre de présentation et ne jamais envoyer la même lettre à plusieurs endroits. « La lettre vous permet d’établir un lien entre vos antécédents, que l’on retrouve dans votre C.V., et un emploi postulé ou un employeur potentiel. Elle permet aussi d’exprimer ce qui vous attire vers cet emploi et pourquoi vous croyez être le candidat idéal. » La lettre doit contenir plusieurs choses. Ainsi, « elle doit d’abord identifier clairement le poste que vous postulez. Il peut arriver que certaines personnes se voient offrir le mauvais emploi puisqu’elles n’ont pas été claires dès le début. Elle doit, de plus, mentionner les documents qui y sont joints. Elle doit être enthousiaste; montrez que vous voulez vraiment cet emploi. Vous devriez aborder les exigences de l’emploi et relier les renseignements de votre C.V. aux critères de l’emploi postulé. »
Obtention de lettre de réfèrences - Monster
Article expliquant auprès de qui obtenir les lettre de références et à quoi elles devraient ressembler. La lettre peut être obtenu auprès d’une personne que l’on connait chez son employeur le plus récent. « La personne doit connaître vos habitudes de travail et vos réalisations. De préférence, cette personne devrait être votre supérieur immédiat. Autrement, il peut s’agir d’un collègue du même niveau que vous, ou quelqu’un d’un autre service au sein de la même entreprise. » La lettre doit confirmer par écrit son sens des responsabilité, son ardeur au travail, sa sociabilité,… Le but étant d’impressionner l’employeur potentiel.
L’ABC de la lettre de présentation - Monster
Article détaillant toutes les composantes que doit contenir une lettre de présentation.
Profil de carrière vs. objectif de carrière - Monster
Article expliquant en quoi consiste le profil de carrière, « il indique à l’employeur quelle est votre spécialité en tant qu’employé et sert d’introduction au reste de votre C.V. ». De son côté, l’objectif de carrière est la raison motivant la retour sur le marché du travail et ce que l’on attend en postulant. L’objectif et le profil doivent être mis en évidence dans le CV selon l’emploi auquel on postule.
Dix choses à ne pas faire pour votre lettre de présentation - Monster
Article traitant des choses à ne pas faire dans une lettre de présentation : surutiliser le « Je », reprendre les éléments de son CV mot pour mot, rester flou, terminer par une nota passive, ne pas signer sa lettre,…
Raccourcissez votre C.V. pour mieux convaincre l’employeur débordé - Monster
Article donnant des conseils pour raccourcir les CV pour mieux convaincre un employeur débordé. Les CV court sont très appréciés des employeurs qui doivent souvent trier un très grand nombre de CV. Ainsi, il faut éviter de donner des informations inutiles ou peu pertinentes. De plus, plutôt que d’écrire ses compétences et expériences sous forme de récit, l’utilisation de puces permet de réduire la taille du CV.
Améliorez votre C.V en ligne – Pratiques d’excellence! - Monster
Article traitant des choses de rédiger son CV en tenant compte des méthodes de recherche des employeurs. « Les employeurs cherchent dans des bases de données de plusieurs milliers voire millions de CV ; il faut donc vous démarquez de la masse. » Il est donc très utilie d’inscrire le plus de mots clés pertinents au poste recherché sur le CV. Faire de fréquentes mises à jour est aussi suggéré, de cette manière le CV sera toujours en haut de la liste.
Servez-vous de nombres pour multiplier vos chances d’être embauché - Monster
Article expliquant comment l’utilisation de nombres dans son CV peut augmenter ses chances d’être embauché. En effet, les nombres ont le pouvoir d’attirer l’attention sur vos réalisations. Par exemple, il peut être pertinent de dire la façon dont vous avez épargné de l’argent, gagné de l’argent ou géré de l’argent lors de vos stages, de vos emplois à temps partiel ou de vos activités personnelles, en mentionnant le montant. Il en est de même pour le temps, en élaborant des exemples où vous avez épargné du temps, respecté des échéanciers ou géré votre temps. Finalement, le même principe s’applique à la quantité de choses que l’on a produit ou la quantité de gens que l’on a supervisés.
Dix petits trucs pour un C.V. réussi! - Monster
Article donnant 10 trucs pour un CV réussi: lignes de mention d’objets pertinentes, l’utilisation de chiffres, faire attention aux majuscules, formules de salutations, être honnête, montrer ce que l’on sait faire,…
Comment donner du tonus à votre C.V. de débutant
Article expliquant comment rendre un CV de débutant attrayant. Cela peut être fait de plusieurs façons: spécialisation en poursuivant ses études, faire du bénévolat, obtenir une accréditation, travailler gratuitement (stage). Cependant, il ne faut pas mentir, de ne rester inerte dans sa recherche d’emploi et ne pas négliger ses compétences.
Comment attirer l’oeil du recruteur? - Monster
Article de conseils pour attirer l’oeil d’un recruteur. Celui-ci doit être le plus clair et lisible possible. La lettre de présentation doit être la plus synthétique possible. En entrevue, il est important de rester naturel et honnête sans jouer un rôle tout en récoltant un maximum d’informations sur l’entreprise et se préparer aux questions qui risquent d’être posées.
Créer un C.V. concis - Monster
Article traitant de l’importance d’avoir un CV concis. Tout d’abord, un CV n’est pas une autobiographie. Seule l’information essentielle doit ressortir. Il ne faut pas hésiter à vendre ses compétences. Le CV doit être adapté selon l’emploi. L’article donne plusieurs conseils: évititer de répéter les informations, éliminer les ancienne expériences, éliminer les informations non pertinentes, réduire la description de tâches de travail, utiliser un style télépgraphique et éliminer les mots inutiles.
Conseils pour la rédaction d’une lettre de recommandation - Monster
Article détaillant ce que tout contenir une lettre de recommandation. Le premier paragraphe permet de spécifier la fonction qu’exerçait la personne que vous recommandez au moment où vous l’avez connue et depuis combien de temps vous la connaissez. En une phrase, il est possible de donner son opinion sur la personne recommandée. Le deuxième paragraphe permet de faire une évaluation détaillée de la personne en tant qu’employé, en décrivant son rendement par rapport à des tâches précises et énumérez ses réalisations importantes. Le troisième paragraphe permet de résumer le tout, en fournissant une description générale de la personne et de son comportement.
Formules parlantes et verbes convaincants - Monster
« Pas facile de décrire son expérience de travail… Mais voici une liste d’expressions et de verbes des plus utiles. Servez-vous-en dans votre curriculum vitæ ou en entrevue pour montrer aux employeurs éventuels ce dont vous êtes capable. Vos explications seront plus intéressantes et informatives si vous utilisez des formules ou des verbes d’action comme ceux-ci : je me suis assuré la collaboration de…; j’ai mis sur pied un groupe de travail…; j’ai su vendre, budgétiser, améliorer ou augmenter telle ou telle chose ou encore fidéliser le client. »